Los ejemplos más comunes de riesgos psicosociales en el ámbito laboral son el estrés, el acoso laboral, la carga de trabajo excesiva y la descuido de control sobre las tareas.Las demandas del trabajo se conciben como la relato a todo tipo de exigencias y características del trabajo y de su organización. Estos pueden ser factores desencadenante
Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio bullicio de trabajo, a propósito de prevenir accidentes y enfermedades laborales.Elaboración y puesta en marcha de un programa de intervención. A partir del informe de resul
Las relaciones laborales conflictivas constituyen un factor de riesgo psicosocial que puede influir de manera significativa en el bienestar emocional de los trabajadores. Cuando existen tensiones, rivalidades o desidia de comunicación efectiva entre colegas o con superiores jerárquicos, se crea un concurrencia laboral poco saludable que puede des